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招聘结构设计检测加固工程师启示

信息来源:http://www.hbjkjg.com/   作者:湖北建科结构加固有限责任公司   日期:2014-03-01 09:00:00   浏览:155

 

一、招聘岗位:结构设计工程师(2~4人)

(一)岗位描述:主要从事加固设计、结构设计、结构验算工作,可学习并参加结构检测与鉴定工作


(二)招聘条件:


1、学历要求:结构工程、土木工程、岩土工程专业国家统招本科以上学历,国家一级注册结构师优先考虑。


2、工作经历要求:甲级建筑设计院五年以上工作经验,承担过框架结构等建筑结构的独立设计。


3、能力要求:熟悉国家现行建筑结构设计政策、法规、规范和强制条文,能独立完成建筑结构设计任务,熟练掌握相关结构设计软件,有较强的设计制图能力。


4、素质与职业要求:热爱本职工作,有较强的学习能力、团队协作精神和良好的职业道德。


(三)工作待遇:结构设计工程师年薪八万以上,一级注册结构师年薪十二万以上,试用期三个月合格后享有社会保险、带薪年假、集体休假和公司其他福利。


 


二、招聘岗位:结构检测工程师(2~4人)


(一)岗位描述:主要从事结构检测与鉴定工作,主要包括主体结构、地基基础、钢结构、建筑材料、公路桥梁等检测,可学习并参加结构加固施工等工作


(二)招聘条件:


1、学历要求:结构工程、土木工程、道桥、材料科学与工程专业国家统招本科以上学历,具有建设厅颁发的检测员证或交通部质检站颁发的检测工程师检测员证者优先考虑,具有C1以上驾照并具备开车能力者优先考虑。


2、工作经历要求:从事结构检测五年以上工作经验,承担过主体结构等建筑结构的独立检测与鉴定工作。


3、能力要求:熟悉国家现行建筑结构检测、路桥结构政策、法规、规范和强制条文,能独立完成建筑结构检测、路桥结构检测任务,熟练掌握相关结构检测规范,有较强的组织协调能力。


4、素质与职业要求:热爱本职工作,有较强的学习能力、团队协作精神和良好的职业道德。


(三)工作待遇:结构检测工程师年薪6~15万,试用期三个月合格后享有社会保险、带薪年假、集体休假和公司其他福利。


 


三、招聘岗位:结构加固工程师(2~4人)


(一)岗位描述:主要从事加固施工工作,可学习并参加结构加固设计、结构检测与鉴定工作


(二)招聘条件:


1、学历要求:结构工程、土木工程、岩土工程专业国家统招本科以上学历,国家注册建造师优先考虑,具有C1以上驾照并具备开车能力者优先。


2、工作经历要求:土建施工5年以上或加固施工3年以上工作经验,独立承担过加固工程的施工与组织项目2项以上。


3、能力要求:熟悉国家现行建筑结构设计与加固施工政策、法规、规范和强制条文,能独立完成结构施工任务,有较强的组织协调能力,有一定的沟通技巧。


4、素质与职业要求:热爱本职工作,有较强的组织协调能力、团队协作精神和良好的职业道德。


(三)工作待遇:结构加固工程师底薪加提成,年薪约8~15万以上,国家注册建造师给予补贴,试用期三个月合格后享有社会保险、带薪年假、集体休假和公司其他福利。


 


四、招聘岗位:市场部助理2~4人)


(一)岗位描述:主要从事公司的经营与管理,与各单位的协调,开拓市场,协助公司总经理承揽工程项目


(二)招聘条件:


1、学历要求:土木工程、市场营销等经营管理专业大专以上学历,懂得加固或者土建工艺流程者优先考虑。


2、工作经历要求:从事土木或工程类市场营销与管理五年以上工作经验。


3、能力要求:有较强的组织协调能力;具有C1以上驾照并具备开车能力;有较好的外在形象和一定亲和力。


4、素质与职业要求:热爱本职工作,吃苦耐劳,有团队协作精神和良好的职业道德。


(三)工作待遇:底薪加提成,待遇面议,试用期三个月合格后享有社会保险、带薪年假、集体休假和公司其他福利。


 


五、招聘岗位:造价员或造价工程师(1人)


(一)岗位描述:主要从事加固施工工程造价与预算工作,可学习并参加结构加固施工现场管理工作


(二)招聘条件:


1、学历要求:结构工程、土木工程、岩土工程专业大专以上学历,国家注册造价师优先考虑,具有C1以上驾照并具备开车能力者优先。


2、工作经历要求:从事土建工程或交通工程概预算5年以上工作经验,承担过土建工程或交通工程的造价与预算2项以上。


3、能力要求:熟悉国家现行建设项目造价政策、法规、规范和条文,能独立完成建筑工程的预算决算任务,有较强的组织协调能力。


4、素质与职业要求:热爱本职工作,有较强的组织协调能力、团队协作精神和良好的职业道德。


(三)工作待遇:造价员或造价工程师底薪加提成,国家注册造价师给予补贴,试用期三个月合格后享有社会保险、带薪年假、集体休假和公司其他福利。


 


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